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学院坚持党建领航，推动科技创新符合新质生产力要求。发挥全国、全省党建工作样板支部作用，近2年到账科研经费近5000万元，发表SCI论文400余篇，食品学科进位至B-档，其贡献率超80%的农业科学ESI进至全球前3.2‰，突破性自主培育国家“万人计划”青年拔尖人才，被列为学校党建工作标杆院系培育创建单位、党建和业务“双融双促”示范点建设单位、先进基层党组织。

一、主要做法

1.抓党建责任，确保科技创新正确方向。将党的基层基础工作责任网络覆盖7个科研创新团队。一是将党建工作责任融入科研工作。完成2个专任教师党支部换届，实现支书“双带头人”，选拔潜力大的年轻党员为支委。围绕“两清单一项目”，将40余项党建任务落到支部一线。二是将意识形态工作责任融入科研工作。围绕“一岗双责”强化教育引导，开展排查8次，谈话教育100余人次。将社会主义核心价值观融入工作，实现研究生课程思政全覆盖。三是将党风廉政建设责任融入科研工作。实施清廉建设计划，内部签订《党风廉政建设责任书》，廉政谈话100余次，实施重点事项监督20余次，警示教育多次，确保学术诚信。

2.抓品牌建设，营造科技报国人文氛围。打造学科文化传承、弘扬和创新体系。一是推动党建“双创”品牌建设。落实“五个到位”“七个有力”要求，学院党委入选校级党建工作标杆院系创建单位，完成全国和全省党建工作样板支部建设。二是推动“一院一品”学科文化品牌建设。开创“食品与健康”学科文化节，投入7万余元，开展11项子活动，其中1项为校庆纪念周活动，全院师生参与率80%以上，人民日报、中国教育在线等客户端报道100余篇次。三是推动学院“文化铸魂”阵地建设。投入经费10余万元，营造“尚德笃行、惟民其康”院训文化，调整更新学院标识和文化墙内容，突出展示科技创新成果。

3.抓机制建设，不断释放科技创新活力。加强顶层设计，理清发展思想，推动科技创新。一是完善党建引领机制。突显专任教师支部“党建+科研”，打造“三先五促”工作机制、校企党建联建机制，党员领衔突破性获得国家自然科学基金区创联合重点项目、国家重点研发计划国际合作项目等。二是完善管理运行机制。优化组建7个团队，优化团队负责人队伍，新出台管理制度20余项，完善校企合作机制，一实验室获省科技厅考评“优秀”。三是完善事业推进机制。结合建院5周年之际梳理科研成果，举办的成果展受到学校主要领导肯定。优化“十四五”规划44项指标，分解落实第八轮聘期任务，聘期第一年学院人均完成任务量居全校前三位。

二、经验与启示

1.以落实责任确保“守正”，强化堡垒作用。党建责任是落实党建工作的最基本要求，党委和党支部班子要强化政治责任，推进党组织标准化规范化，提升党员使命感和责任感，胸怀国之大者，深入领会和把握新质生产力要求。

2.以打造品牌推进“创新”，拓展工作思路。品牌建设就是精品意识导向，要以“一支部一特色”为主体打造党建品牌，引领学科文化和整体人文氛围建设，引导师生确立海纳百川的学术胸怀、敢于开拓创新和不断超越的学术理想。

3.以完善机制强化“务实”，推动可持续发展。机制建设是将好的经验和做法形成制度体系，切实推进新质生产力发展、高质量人才培养。要围绕“破五唯”、解决“急难愁盼”等要求落实“八进九联系”，广泛征求师生意见基础上完善科技创新和服务机制。